人事经理重生记

文章发布者：张铭玉       发布时间：2018-10-16 09:48:55

• 人事经理杜美琪重生记

  杜美琪，80后美女，现就职于某大型空调企业人事经理工作。

  小杜没结婚之前是人事部名副其实的大美女，追求者众多，后来结婚生子，也提升为人事部经理。

  但是随着职位的提升，压力也逐渐增加，因为她所在的公司是劳动密集型企业，职工人数接近1000人，每年的招聘入职、离职，以及培训新员工的工作量蛮大的，做过人事经理的人都知道招聘面试工作挺繁琐的，责任也很重大，因为要为企业找到符合标准的人才也不是很简单的事情，要跟每个应聘人员交流沟通，还要做人才测评，另外由于工厂生产产品的多元化，需要多工种加班，这样就会造成人事异动增加，还有员工就餐，员工住宿等等一系列工作。

  人员少的小企业还好说，但是小杜所在的企业，人员多，工作加班多，所以给各职能部门增加了工作压力，尤其是每月1号到10号，人事部还有把员工异动数据整理出来给财务部门，否则的话会影响员工工资发放，所以每到月初到10号的时候，小杜总要和人事部的同事们加班，几年下来，加班、照顾孩子、做家务……直接的结果就是小杜美貌不在，不但有了黑眼圈，还增加了好多皱纹，皮肤变黑，而且因为长期加班，导致了颈椎、腰椎都劳损了。

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  事情的转机发生在去年10月的一次人力资源创新论坛交流会上，杜美琪结识了深圳科艺嘉人力资源管理系统KYJHR的项目经理张铭玉，当时张铭玉在论坛上的演讲题目是《新形势下人力资源管理信息化、系统化、平台化的重要性》详细论述了人力资源管理系统eHR在企事业以及创新企业的管理中的重要性，可以简化工作流程，降低工作成本，节省管理人员大量时间……

  会后杜美琪找到科艺嘉人力资源管理系统张铭玉经理，做了深入探讨研究，受益匪浅，捋顺了在人事管理工作中遇到的一些问题，在杜美琪的推动下，她们公司老总决定推行信息化管理，安装实施了科艺嘉人力资源管理系统的集团版，11月实施，12月投入运行。

  2018年1月至今，杜美琪感觉完全不一样了，工作上越来越轻松，原先复杂的工作，现在只要在电脑上，手机上简单的操作即可实现，每月1号到10号也不用加班加点了。节省下来的业余时间，在张铭玉经理的建议下，杜美琪办理了一张养生健身卡，每周去跑步、瑜伽健身，并且按摩经络……

  转眼间到了2018年10月，小编又看见了杜美琪，发现她完全变了一个人，整个人容光焕发，像是年轻了10几岁，又找回了25岁时青春的影子。