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资深HRD:我是如何通过跨界,实现自我突破和转型?

文章发布者:科艺嘉       发布时间:2017-06-11 16:42:28

  •  网红漫画师四格小今分享她从HR转型漫画师的故事,从切身经历讲述HR如何通过跨界,实现自我突破和转型?


      今天,我想结合我自身,跟大家谈一谈我们HR转型能做什么。

      我先说一下我的职业路径,我最初从主管经理开始做,到HRD,最终职位是董事长助理,分管法务,行政资源还有财务,在一个企业当中十几年,我把六个模块都转了一圈。

      08年国家政策的调整给我们公司的业务带来了很大挑战,所以那几年不断要求自己挑战转型,当时就有了这样一个思考,我们HR的路径无外乎就是三种:

      纵向发展——从主管经理做到HRD

      横向发展——往业务方向或者战略管理层发展

      去做猎头公司——很多HR同行40岁以后的选择

      我当时觉得,这些都不是我内心深处想为之终身奋斗的事,我就在想,我喜欢做什么?我有一个业余爱好就是画漫画,好几年都一直在坚持用业余时间创作漫画,后来放在了腾讯动漫上连载,大概是23.3万的阅读量。

      当时手机阅读机刚上线,很多家公司签了这个漫画,于是我有了漫画的收入。当时觉得这是一个方向,我不愿意干HR的时候,可能会往这个方向去发展,那会还在职。后来有了一个契机,大概在2013年的时候,我们当时新成立了一个事业部,当时招了一批人,从制片人、导演、经纪人,到18线的演员都有。我们已有的人员架构和企业风格跟这批人是完全冲突的,进行规章制度培训也根本没有人听。

      后来有一次部门讨论会,我想既然你们不愿意听规章制度,我就讲故事。我先给他们画了一群小人,提问他们老板喜欢什么样的员工,他们说不计报酬、任劳任怨、能力超强、忠心耿耿,说白了就干活就好了,不提钱的。

      然后问他们,员工喜欢什么样的企业,他们说,首先是高薪,然后有社会地位、工作环境好、有发展空间。这样,劳方和资方的矛盾就出来了。孙中山先生说过人类社会之所以有进化,是由于大多数人的利益相调和,而不是有冲突,所以劳资关系重在和谐。

      我再问,劳资双方的利益如何平衡呢,老板为什么喜欢忠心耿耿,能力超强的员工呢?目的只有一个,老板先得挣到钱,什么前提下企业为员工提供发展空间和员工希望得到的那些东西呢?前提也是企业得盈利。那么,企业的终极目标——利润最大化,又靠什么实现呢?是靠各部门全体员工分工协作,沟通顺畅,降低内耗来实现。降低内耗又靠什么实现?这个时候引出来——要靠企业内部规章制度来实现。

      制度本身是有形的,员工会本能的去抵触,刚入职场的规章制度培训,给人的感觉就是约束人的,员工就是这么想的。但其实不是,当真正理解为什么人要遵循规章制度的时候,他就会在你的思想深处形成一种行为符号,日常工作当中再做什么事情的时候,你就知道有一个无形的声音提醒你这样做是可以的,这样做不可以的,该遵守的要遵守。

      大概2013年的时候,各种原因,包括家庭原因,考虑到有一部分精力要兼顾家庭,所以我就辞职了,当时觉得可以往这个方向发展,于是开始想我可以画什么。在我从业当中,用的最多的,也是影响最多的,就是劳动合同法,我们从入职的时候开始跟它接触,一直到离职,整个从业过程当中,都要不停的去跟员工解释,跟老板解释。所以第一期我就想画这个,我就从人力资源处保障部打印了一个电子版的劳资合同法,然后去解读它,把我在企业工作这么多年,对劳动合作法理解的内容加进去。我不是专业漫画师,很多人画的要比我好,但可视化阅读、娱乐化阅读的一块产品,在法律圈他们是第一次见。

      所以第一期发出去之后,就在劳动法圈刷屏了,劳动合同法一共是八章,于是我就顺着这个线条,一期一期的画,HR使用当中接触的哪个最多,我就挑哪个先画。但是有一个问题,就是怎么保证它的法律依据性,我还没有想到怎么解决的时候,就有法官、律师、仲裁员主动联系我了,要求免费审稿,于是就这么解决了。

      等到大概第十几期网络连载的时候,中国法律出版社就找到了我,说想把它做成一本书,我说行,后来在去年9月份,这本书就出来了,里面故事特别多,也做了很多植入。我最近在做的是漫画解读五险一金,不停有员工发完工资,问这月工资怎么算的,五险一金怎么扣的,到时候就可以把这本漫画给他。

      我的经历大概就是这样,转型其实当你第一步跨出去之后,有一些东西会自己会来到你的身边,你借势去跨第二步、第三步就比较容易了。”科艺嘉人力资源系统带给大家的不只是人力六大模块,是HR+OA,集成协同、一体化服务保障。

      「四格小今的心得分享」

      第一点,比赚钱更重要的是让自己更值钱。赚钱是外在的短期行为,值钱却是内在的长期结果。怎么才能让自己变得值钱?提升自己的核心能力和综合能力。

      第二点,完成比完美更重要。当你脑子里有想法的时候,赶紧去做,千万不要放下它,当你做出来的时候一定会给你惊喜,一放就做不成了。

      第三点,人生的每一个阶段都会面临不同程度的转型需求。当职业倦怠期来的时候,试着从兴趣出发,先找到自己喜欢的方向,然后“死磕”到底。

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