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当大数据遇上HR

文章发布者:网络       发布时间:2014-01-16 17:19:05




  •     目前技术领域瞬息万变,科技运用到企业管理早已不是什么新鲜事,而人力资源技术(HR Tech)方面在国内则是处于刚刚起步的阶段。“HR行业变化太快,人力资源技术(HR Tech)方面更是瞬息万变”;“公司在HR Tech方面刚刚起步,根本无从下手”目前企业HR也碰到种种问题。人力资源技术源于国外,很多外企也把这些管理工具带入了国内,在国内的人力资源领域正在兴起一股科技热潮。那么什么是人力资源技术(HR Tech)呢?


       人力资源技术(HR Tech),即人力资源管理人力资源信息系统(HRMS and HRIS)。应用这些系统,可以为企业尤其是在工资和人力资源管理方面极大的提高效率,简单而耗时的一些行政事务类工作,可以通过这些系统极大的简化,为HR甚至整个企业提供便利。


    每家公司都有自己不同的行业特点以及所需要的管理要求,所以在选择合适的人力资源管理系统就尤为重要。目前市场上的人力资源管理系统参差不齐,根据HR领域模块的不同,管理系统一般能够提供的功能主要有一下几大类:


    ■工资


    ■工作时间管理


    ■评估性能


    ■福利管理


    ■招聘/申请人跟踪


    ■培训/学习管理


    ■业绩记录


    ■员工自助服务


    目前在国外HR Tech方面的信息越来越完善,HR Tech相关的行业大会也已经举办过许多,但在国内,这个行业目前还是空白,因此智享会也根据人力资源领域所需的不同功能类型,邀请到HR Tech领域的优秀服务商,于2014年3月26日,举办第一届,也是国内首届人力资源技术大会,会上会对以上内容进行详细探讨,分析目前形势,把握未来发展,为各位HR提供最新的也是唯一的技术资讯。


    HR Tech-2014中国人力资源技术大会(2014年3月26日,周三,上海)


    →汇聚众多人力资源技术领域专家


    →探讨最新、最佳的人力资源技术


    →多角度呈现人力资源创新技术


    →互动交流,分享领先的人力资源技术资讯


    →200+人次的积极参与


    众多人力资源技术领域展示:云技术、薪酬福利策略、薪资处理服务&软件、人才测评&评估、E-learning、移动学习工具、移动办公、自助服务系统、考勤系统、员工沟通、员工关系、员工入职服务&系统、人力资源移动应用、人力资源外包、门户网站和社交媒体、人力资源信息系统、继任者规划、劳动力分析、劳动力管理、劳动力规划……


    部分会议话题:


    卓越劳动力管理,助力转型中的HR;


    如何实施和应用移动学习技术;


    大数据时代,如何甄选你的招聘渠道;


    用外部HR服务平台,改变内部HR管理世界;


    E-learning在云时代的应用探讨。


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