培训管理

网站管理员：科艺嘉       发布时间：2017-12-20 16:05:40

• 培训管理:培训及在线学习解决方案
  

  
  

  通过培训模块，可以对企业内的培训体系进行管理，同时设置岗位课程；HR根据员工所提供的培训需求，可整理生成当年的培训计划。HR可对培训后的效果进行跟踪，培训统计分析报表，如培训费用报表、可视报表、培训完成情况分析报表等。

  
  

  通过人才发展模块，发展计划；通过培训及相应的行动改善，提高员工的技能，建立基于企业发展需要的培训管理体系以及人才发展体系。员工可在线学习提升自己，并配合培训体系以达到提升的目的。

  
  

  培训需求

  支持在线进行定向培训需求调查，并对调查结果进行统计，形成培训大纲，且支持下属公司人力资源部采集本单位培训需求信息，上报汇总表。
  

  
  

  培训资源

  能够对专兼职培训讲师、培训设备、外部培训合作单位信息进行管理，可根据需要设置字段。
  

  
  

  培训计划

  
  

  可根据企业规划和需求制定培训计划，并进行培训预算审批和分摊。

  
  

  培训班

  可按培训课程发布培训班信息，支持员工在线报名，支持考勤机培训打卡机，自动记入员工培训档案。
  

  
  

  培训评估

  支持多种评估方法，进行在线调查，允许用户定义评估要素、权重，进行问卷统计分析。系统可自动向培训学员发送调查问卷。
  

  
  

  培训分析

  可按单位、部门、个人、培训项目进行分析；结合岗位培训要求，将培训计划与培训实际参加情况能够进行对比分析。

  
  

  在线学习

  按岗位体系建立培训课程体系，支持课程教材、课件和多媒体资料的管理、下载，并可按学习计划完成在线学习，支持学习过程记录笔记；管理人员可在线查看部门、员工的学习计划即完成情况。