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培训管理

网站管理员:科艺嘉       发布时间:2017-12-20 16:05:40

  • 培训管理:培训及在线学习解决方案


    通过培训模块,可以对企业内的培训体系进行管理,同时设置岗位课程;HR根据员工所提供的培训需求,可整理生成当年的培训计划。HR可对培训后的效果进行跟踪,培训统计分析报表,如培训费用报表、可视报表、培训完成情况分析报表等。


    通过人才发展模块,发展计划;通过培训及相应的行动改善,提高员工的技能,建立基于企业发展需要的培训管理体系以及人才发展体系。员工可在线学习提升自己,并配合培训体系以达到提升的目的。


    培训需求

    支持在线进行定向培训需求调查,并对调查结果进行统计,形成培训大纲,且支持下属公司人力资源部采集本单位培训需求信息,上报汇总表。


    培训资源

    能够对专兼职培训讲师、培训设备、外部培训合作单位信息进行管理,可根据需要设置字段。


    培训计划


    可根据企业规划和需求制定培训计划,并进行培训预算审批和分摊。


    培训班

    可按培训课程发布培训班信息,支持员工在线报名,支持考勤机培训打卡机,自动记入员工培训档案。


    培训评估

    支持多种评估方法,进行在线调查,允许用户定义评估要素、权重,进行问卷统计分析。系统可自动向培训学员发送调查问卷。


    培训分析

    可按单位、部门、个人、培训项目进行分析;结合岗位培训要求,将培训计划与培训实际参加情况能够进行对比分析。


    在线学习

    按岗位体系建立培训课程体系,支持课程教材、课件和多媒体资料的管理、下载,并可按学习计划完成在线学习,支持学习过程记录笔记;管理人员可在线查看部门、员工的学习计划即完成情况。





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