建筑企业eHR考勤解决方案,请假审批流程

网站管理员：科艺嘉       发布时间：2018-11-23 14:58:56

• 多岗位，多工作时制

  大多建筑企业对项目工长都是实行“不固定日期单休制”，即工长保证一个月休息四天即可，无需固定休息日。而其他的工作人员则实行正常的双休制。这就造成考勤数据整理效率较慢，直接影响到薪资的发放，有时会引发员工不满。

  请假审批流程繁琐

  工长请假时需致电人事部门或返回公司总部办理流程，十分不便，也容易出现记录错误，引发纠纷。、

  工作进度监控困难

  管理者无法时刻监测工长的行踪，对其工作流程和项目进展无法得到一手资料，有时甚至会对施工计划和进度造成影响。

  针对上述建筑企业考勤管理难点，宇博软件根据建筑行业的特点，设立了如下的HR考勤解决方案：

  1、多种考勤规则

  工长设置为365天工作日制度，每周休息随时申请、随时审批；其他工作人员为正常坐班制考勤;管理人员以及长外出的行政人员实行自由考勤。