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中国管理人才流动率全球最高,人力资源管理软件统计

网站管理员:科艺嘉       发布时间:2006-09-11 13:45:56

  • 近日,国际人力资源公司万宝盛华在对全球3.3万家公司调查后发现,中国中高级管理人才的职位空缺率远远高于世界其他国家。该公司公布的《中国人才悖论》还显示,中国管理层的人才流动率比全球平均水平高出了25%。

      在调查过程中,万宝盛华发现中国员工的择业标准正在发生着巨大的变化,不止希望获得更高的薪资,而且更加期待升职的机会和空间、职业发展机会,而且还迫切地希望有个高质量的领导层和管理层。

      万宝盛华(中国)董事总经理吴若萱说:“这一择业标准的改变,导致了75的受访者表示他们更喜欢为外商独资企业工作,因为那些企业不仅迅速给予员工社会声誉,而且还有较好的薪资、培训和工作环境。"

      虽然中外合资企业是第二选择,但仅有不到10的受访者选择了这类企业。而选择到中国本土企业工作的人员只占15。  


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