KYJHR软件产品功能简介

1. KYJHR V10 软件模块功能列表

人事基础模块：组织规划（单位部门配置、职位规划、岗位规划）、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动调动管理、人事动态统计、人力资源分析。

人事可选模块：招聘管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、劳动合同管理、医疗管理、办公用品管理、保险管理、宿舍管理、集团黑名单、车辆管理。

考勤管理模块：月账套管理、班次设置、自动抓班、排班管理、排班导入、轮班管理、调班管理、请假加班管理、年假管理、手工签卡、刷卡查询、考勤自动处理、考勤日月统计、历史数据。

工资管理模块：月账套管理、数据导入、工资批量输入、手工录入、工资异动、工资计算、工资审核、报表打印、银行转帐、人力成本分析、人力成本预算、结算中心

系统管理平台：用户管理、权限管理、项目结构定义、公式定义、操作日志、数据接口、数据安全与维护、简繁英在线切换、在线服务、个性化界面设计、二次开发菜单、系统升级。

报表分析设计：报表中心、简单报表设计、万能报表设计、领导查询平台、决策中心、人事报表、考勤报表、工资报表、制度模板、合同模板、报表模板。

可选模块：记件工资、记次就餐、订餐报餐就餐、消费管理、实时打卡监控管理、访客管理、门禁管理、数据调整模块、短信邮件平台、预警提醒功能、审批功能、员工查询台、员工自助web模块、集团服务模块、ERP财务接口

选择：大中工厂企业版、高新技术企业版、星级酒店版、政企事业单位版，集团版、标准版、精算版、黄金版。

KYJHR软件为专门设计的彩色包装，并特别提供：

《KYJHR科艺嘉实施方法论》-------让系统实施、系统上线更有计划、更顺利。

《KYJHR多媒体教学》---------让使用人员升迁、变更，系统交接更容易。

《KYJHR用户手册》-------不懂就翻，操作随时可以查找。

2. 系统概况

KYJHR人力资源管理系统，是科艺嘉公司开发的业内领先的人力资源管理软件。系统融合先进的管理思想，结合国内企业的实际需要，采用动态建模和组件式开发等先进技术，抓住“企业以人为本”的管理思想，优化企业人力资源结构，提高人员工作效率，降低企业运作成本，全面提升企业的管理水平和整体竞争力，使人力资源发挥最大的工作效能。本系统包括人力资源规划、招聘甄选管理、培训开发管理、职务职能体系、人员档案管理、绩效考核管理、薪资福利管理、考勤管理、就餐管理等功能，并可集成门禁、巡更、收费管理系统，是目前国内功能全、适应面广、最适合工厂／企业使用的人力资源管理系统。可完全满足在中国大陆的劳动法法规和工厂、企业、酒店的业务需求。

KYJHR立足广东，软件历经很多客户多年的使用，适应人事政策法规，在此基础上，结合现代的人力资源管理理念及实践，满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点。由于系统强大的自定义功能以及先进成熟的技术经验，使之完全可适应各种集团企业人力资源信息化建设需要；系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他财务系统进行数据共享；此外系统还可通过用户自定义查询字段产生领导所需的各种报表信息，为企业的管理决策提供有力支持。

3. 系统主要优势

⑴ 采用软件动态建模和组件式开发及大型数据库等先进技术，使产品的实用性，高效性，灵活性，扩展性，开放性，安全性和稳定性远远优于传统人力资源系统。

⑵ 采用了独特的数据算法和搜索引擎，极大的提高了软件在大数据处理时的运算速度，特别是HR 系统在一次性处理和计算 几千名员工大量的考勤数据的速度。

⑶ KYJHR软件拥有成熟稳定、方便灵活的报表开发平台，是用户能方便自由地定义，实现各种各样需求，方便快捷，所见所得。

⑷ 提供开放的接口，能方便快捷的与其它软件进行数据交换。科艺嘉软件的报表数据可存为多种文件格式的数据，如文本文件，EXCEL文件，DBF文件，Access文件，SQLServer文件，WEB网页。同时，科艺嘉软件可将其它格式的文件直接引入到软件系统中。

⑸ 提供强大灵活的数据接口，使软件具备更强的二次开发功能，能方便的与ERP系统，生产管理系统或财务系统进行数据交换。例如科艺嘉人力资源系统能方便的与用友、金蝶、神州数码公司的ERP系统，SAP公司的ERP系统进行数据共享。