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[HR资料档案管理]管理人员升迁计划表
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第一优先

第二优先

第三优先

第四优先

晋升计点

服务期限

 

具备经历

其他必要能力

   

董监事

副总经理

 

 

15点以上

5年以上

甲等以上

10年以上

财务管理

 

业务经理

总工程师

其他部门经理

10点以上

4年以上

甲等以上

5年以上

生产或业务经验

高级工程师

技术科长

高级研究员

 

10点以上

4年以上

甲等以上

5年以上

技术及产品开发经验

     

生产科长

生管科长

 

8点以上

4年以上

甲等以上

5年以上

现场管理

   

生产科长

生管科长

技术科长

其他科长

7点以上

3年以上

甲等以上

5年以上

技术或现场管理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:晋升计点:服务一年计一点,考绩每一甲等计一点,经历:以过去从事类似管理工作的年资计算,每年计一点。

 

2006-08-11
 
 
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