HR人力资源管理为什么要选择“平台软件”

    随着中国企业管理水平的不断提高及中国加入WTO的事实，人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级事业、机关单位所面临的严重问题。随着企业规模的扩大及市场竞争白热化，各类企业都认识到人力资源管理的重要性和迫切性。人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具的辅助。目前，无论是机关、事业单位，还是企业单位，人力资源管理软件对企业生存与长远发展的重要性都已不言而喻，对于加强企业自身人力资源管理水平的呼声也越来越高。

平台软件---------科艺嘉人力资源管理软件的独创：

科艺嘉公司历时7年多的平台软件研发，在业内率先推出了平台化的人力资源管理软件，灵活的操作、个性化的设置、多元化的软件平台充分体现了 “以人为本”的人力资源管理思想。平台软件另一个特点是彻底消除信息孤岛，实现了人力资源管理与工作流、知识、办公、公文、项目，以及客户关系、供应链等“多维一体”的管理，以信息门户为应用操作入口，“随需即取”的调用所有服务，实现软件应用的大统一。深圳市企业信息化协会会长林勋准、秘书长李彪、副秘书长郭翼明等评测权威也曾高度评价了科艺嘉人力资源管理平台软件：“科艺嘉人力资源管理软件是********套成熟的通用化平台软件，也是唯一能真正实现统一的平台化国产软件。”

功能强大、灵活定义----------科艺嘉人力资源管理软件的特色

科艺嘉人力资源管理软件涵盖了HR部门对员工的各项人事管理，从人力资源计划、人才招聘到人事管理、合同管理、离职管理、考勤管理、休假管理、绩效评估、薪资/福利管理以及员工的培训与发展管理等各个方面，其经理自助服务与员工自助服务功能，让您的企业所有人员都可以从科艺嘉人力资源管理系统中受益。

灵活的人力资源管理模版设定，系统预设定一套完整的管理模版，该模版结合了中国成千上万家客户的成功实施经验，并借鉴了西方发达国家先进的企业人力资源管理经验，同时又结合了中国的人事政策法规环境，是企业进行现代人力资源管理的得力“助手”。

系统集成———科艺嘉人力资源管理系统的优势

　　近年来，我国企业信息化建设获得了长足发展，许多企业都建立了自己的办公系统，并上马了财务管理软件以及进销存、ERP、SCM、HR、CRM等系统。而这些分散的系统，在提升企业效率和管理的同时，也引发了一系列问题：一方面，系统之间形成了信息孤岛，不仅造成重复建设，也无法形成整合效应来帮助企业进行高效管理和决策，影响了这些系统的价值发挥；另一方面，人作为企业最关键的因素，信息化在其活动方面出现了盲区。针对这些情况，科艺嘉软件公司率先在业内推出了程序外挂的软件集成管理，无论是Word、Excel还是即时短消息、电子邮件等等都可以在科艺嘉人力资源管理系统中一一完成，并集成了全方位的人力资源管理功能，针对不同用户提供各种必要工具。让您轻松实现人力资源管理的流程自动化，让您从繁琐的日常事务中解脱出来，从而可以专注于战略决策层面，最终提升HR部门的“底线价值(Bottom-line Value)”。

　　与信息门户、项目管理、绩效管理、办公自动化、知识管理等功能和技术的高度结合，可为用户带来工作和学习的全新体验。例如：基于“角色(工作岗位)”来对用户进行授权，既保障用户对信息的及时掌握，又避免浪费精力于“垃圾信息”；个性化的工作桌面，满足企业倡导的“工作/生活平衡(Work-Life Balance)”；用户可随时随地访问系统，并帮助企业构建“以网络为中心”的全新工作模式；顺畅、便捷地与业务伙伴进行交流，科艺嘉人力资源管理软件让您从中获取更高价值……